100
Please setup your menu
Свежие комментарии
    Рубрики
    Ноябрь 24, 2017

    Как уволить сотрудника если срок срочного трудового договора закончился

    Как уволить сотрудника если срок срочного трудового договора закончился

    Если иностранный работник покинул место работы без объяснения причин и не уведомил об этом своего руководителя, а также поехал на родину, то работодатель может уволить его по одному из двух оснований:

    • за прогул;
    • в связи с истечением срока действия трудового договора.

    Ниже мы более подробно рассмотрим вопрос прекращения трудовых отношений, если срок договора истек. Как уволить иностранного работника, если закончился рабочий контракт? Законодатель допускает возможность привлекать к труду иностранцев, которые пребывают на территории РФ без визы, но только при получении ими патента. В этом случае оформлять разрешение на труд мигрантов работодателю не требуется. Срок действия патента при этом – от 1 до 12 месяцев. Документ может неоднократно продлеваться, но общий период его действия не должен превышать 12 месяцев со дня оформления.

    Трудовой кодекс — глава 12. изменение трудового договора

    Обновлены правила применения электронного обучения и дистанционных образовательных технологий. 22 сентября 2017 г.Дополнена форма справки о доходах: отчитываться придется и по отчужденному имуществу. 21 сентября 2017 г.В каких случаях антимонопольный орган рассматривает жалобы на нарушения Федерального закона от 18.07.2011 № 223-ФЗ? 20 сентября 2017 г.Новая форма заявления на получение патента. 19 сентября 2017 г.Новеллы налогового законодательства на Осеннем конгрессе «Такском» в Доме кино. 19 сентября 2017 г.Определены правила формирования, ведения и утверждения новых перечней услуг. 19 сентября 2017 г.О преференциях по НДС и акцизам при экспорте подакцизных товаров. 18 сентября 2017 г.О применении электронной подписи при подтверждении расходов. 15 сентября 2017 г.Убыток, полученного от реализации права требования как финансовой услуги.

    Испытательный срок: правовые аспекты и типичные ошибки

    Крыма 7 апреля 2015 г.ФСС утвердил новую форму 7 апреля 2015 г.Льготы по НДС плательщикам ЕСХН и УСН 7 апреля 2015 г.Пониженные тарифы страховых взносов 6 апреля 2015 г.Государственный финансовый контроль 5 апреля 2015 г.Новый порядок получения социального вычета 4 апреля 2015 г.Требование обеспечения исполнения контракта 3 апреля 2015 г.Контрольно-кассовая техника в ГУ и МУ 30 марта 2015 г.К сделкам, совершенным в Крыму, станут применяться нормы ГК РФ 24 марта 2015 г.ИД «Аюдар Инфо» принял участие в практической конференции «Бухучет и аудит – 2015» 18 марта 2015 г.Раздельный учет в целях обложения НДС 18 марта 2015 г.О восстановлении суммы НДС 18 марта 2015 г.Журнал учета счетов-фактур 18 марта 2015 г.Признание расходов на оплату труда 18 марта 2015 г.Новое в НДФЛ 18 марта 2015 г.Формирование и расчет будущих пенсий 18 марта 2015 г.Капитальный ремонт в автономных учреждениях.

    Прекращение срока действия трудового контракта (статья 38 тк рб)

    О расторжении трудового контракта работодатель уведомляет миграционную службу в следующих случаях:

    • если иностранец написал заявление на увольнение по собственному желанию;
    • если гражданин сбежал/не появляется на рабочем месте и на основании этого с ним трудовые отношения расторгнуты досрочно;
    • если срок действия трудового договора подошел к концу.

    Рассмотрим процедуру уведомления работодателем ФМС пошагово:

    1. Заполнение специального бланка о прекращении трудовых отношений с иностранным гражданином. На каждого уволенного составляется отдельный документ.
    2. Работодатель должен внимательно проверить заполненный бланк на наличие ошибок.

    Расторжение трудового контракта по требованию работника (статья 41 тк рб)

    Стаж должен быть непрерывный. Напоминаем, что иностранный гражданин вправе находиться на территории РФ только по законодательно допустимому основанию – виза, патент или разрешение на работу. Именно поэтому со своей стороны гражданин должен осуществить все действия, связанные с оформлением данных документов или продлить сроки их действия при необходимости.

    Важноimportant
    Если по каким-то причинам бумаги перестанут действовать, то работник теряет свое право на труд на территории РФ. Поэтому работодатель вправе его уволить согласно правилам, установленным ТК РФ.

    Увольнение иностранного гражданина по собственному желанию допускается ТК РФ, равно как и по соглашению сторон или по инициативе работодателя.

    Увольнение иностранного гражданина

    С 17 по 18 ноября — конференция: «Бухгалтерское, налоговое и трудовое законодательство» 21 октября 2014 г.Конференция «Бухгалтерское, налоговое и трудовое законодательство» Перейти к новости 9 октября 2014 г.Вышел октябрьский номер журнала «Бухгалтер Крыма» 25 сентября 2014 г.Акция «Каталог в подарок» 19 сентября 2014 г.«Аюдар Инфо» приняла участие в конгрессе «Переход на российское бухгалтерское и налоговое законодательство – вопросы экспертам» 15 августа 2014 г.Будьте в курсе: изменения в НДС с 1 октября 2014 года. 4 августа 2014 г.Не знаете, как сдавать отчетность и платить налоги по российским законам? Спросите экспертов! 21 июля 2014 г.Компания «Такском» представила новый интернет-проект 11 июля 2014 г.Консалтинговая группа «Аюдар» отмечает день рождения! 3 июля 2014 г.Летний деловой конгресс от «Такском»! 6 июня 2014 г.В.В.

    Уйти в декрет, работая на время декрета сотрудницы

    Перейти к новости 2 ноября 2017 г.Регистрация договора участия в долевом строительстве без уплаты обязательных отчислений в Фонд защиты прав граждан — участников долевого строительства не допускается. 2 ноября 2017 г.В Госдуму внесен законопроект о регулировании вопросов по самовольным постройкам. Перейти к новости 1 ноября 2017 г.Госзакупки лекарственных препаратов.
    1 ноября 2017 г.

    Вниманиеattention
    О формировании платежек и уплате страховых взносов на сайте налоговой. 31 октября 2017 г.В Госдуму внесен законопроект о требованиях к составу заявки СМП на участие в закупках. Перейти к новости 31 октября 2017 г.Социальный вычет по НДФЛ по расходам на оплату обучения, осуществляемого дистанционно.

    30 октября 2017 г. Разъяснения Казначейства по вопросам формирования бюджетной отчетности. Перейти к новости 30 октября 2017 г.Об учете в целях налога на прибыль сумм утилизационного сбора.

    Трудовой кодекс — глава 15. общие положения

    1. Инфоinfo
      Административное приостановление деятельности для предприятий от 14 до 90 дней.

    При совершении указанного правонарушения в Москве или Санкт-Петербурге размеры штрафов увеличиваются:

    • для организаций – от 400 тыс. до 1 млн. руб.;
    • для должностных лиц – от 35 до 70 тыс. руб.;
    • для граждан – от 5 до 7 тыс. руб.

    Помимо этого ФМС может принять решение о приостановлении действия разрешения принимать на работу иностранных граждан. Однако можно ли продолжать трудиться другим иностранным гражданам у этого работодателя – непонятно.


    Более того, неясно и то, должен ли отстранить работодатель других иностранцев от работы с сохранением за ними среднего заработка, так как вины трудящихся в том, что они не могут работать, нет. После того, как все нарушения будут устранены, действие разрешения возобновляется.

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *